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    日前，根据中央、省、市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有关指示和要求，结合本单位实际，公司党委印发实施方案，就推进公司“两学一做”学习教育常态化制度化作出安排部署。  

    实施方案指出，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须紧密联系企业工作实际，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，实现“三个不断增强、三个确保”的目标要求。  

    实施方案明确，全司两级党组织要坚持融入日常、抓在经常，以理论学习中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习；基层党组织要以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，重点围绕三个主题开展学习讨论：学习贯彻习总书记重要指示精神、深入开展向廖俊波同志学习活动；践行“四讲四有”标准、争做“四个合格”党员；学习贯彻党的十九大精神、强化“四个意识”、坚定“四个自信”。学习研讨要紧扣主题、紧贴实际，体现不同群体党员特点，让党员学得进去、议得起来。把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。  

    实施方案强调，一是压实主体责任。全司两级党组织要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，高度重视，精心组织，抓常抓细抓长，层层推动工作落实。凡是公司员工的党员人数达到3人以上的项目部，成立项目党支部。各党支部要切实履行主体责任，要专门研究部署，提出改进工作、深入推进的措施办法，坚持一级抓一级，层层传导压力，形成责任链条，确保两级党组织的责任真正落实落地。二是立足岗位做贡献。企业要重点围绕深化改革、做强做大做优。针对不同岗位党员、干部实际情况，提出发挥作用的具体要求，组织引导党员立足本职岗位、承诺践诺评诺，改革创新、苦干实干、岗位奉献。党组织要切实抓好抓实规定工作和关键环节，使学习教育与企业生产经营相结合，与企业目标任务相结合，激励广大党员干部立足本职岗位创先进、争优秀、做表率、比奉献。三是注重典型引路。把选树、宣传、学习先进典型作为推进“两学一做”常态化制度化的重要抓手，及时发现培育扎根基层、履职尽责、业绩突出、群众公认的先进典型，注重选树党员干部身边的先进典型。大力宣传在“两学一做”学习教育中涌现出来的优秀党员先进事迹，用身边的典型教育、感染、激励身边的人，为两级党组织和广大党员树起学的标杆、做的示范。