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公司传达贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作暨学习廖俊波先进事迹座谈会精神
来源:网站    时间:2017-06-05    浏览:826次     【字体: 】

    6月2日下午,公司在十五楼大会堂召开会议,传达贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作暨学习廖俊波先进事迹座谈会精神。会议由公司党委书记游卫华主持,公司领导班子成员及中层干部参加会议。   


    会上,游卫华书记传达了市国资委推进“两学一做”学习教育常态化制度化会议精神,并对全司两级党组织提出四点要求:一是切实履行“两学一做”学习教育常态化制度工作的主体责任,将学习教育融入日常、抓在经常;二是做好经常学、长期学的安排部署,在“学”、“做”上深化拓展,做到年度有安排、月月有计划;三是组织开展主题学习讨论,引导党员安排好自学,党小组组织好集中学习,党支部开展好学习讨论;四是坚持抓常、抓细、抓实,有效推进,层层压实责任,确保“两学一做”学习教育常态化制度工作取得实效。  

    随后,游卫华书记还传达了市委、市国资委学习廖俊波同志先进事迹会议主要精神,结合公司情况提出了四点贯彻意见:一是召开一场组织生活会。各党支部要引导党员干部对照党章党规,对标先进典型,做到真学实学,学做结合。二是开辟一个学习专栏。各党支部要弘扬先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用。三是组织一次专题学习。各党支部要组织好学习廖俊波同志先进事迹,组织开展“学习廖俊波,争做合格党员”主题实践活动,要求广大党员干部争做“四讲四有”合格党员。四是做好关心关爱一线干部工作。领导干部要经常联系、走访慰问一线干部,加强人文关怀,帮助解决实际困难,提升党员干部干事创业精气神。

 
      
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