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    8月17日下午,公司在十五楼第二会议室举办发展党员工作业务培训暨“两学一做”学习教育工作会议，司属各基层党支部书记、党务工作者参加了会议。  

    培训中，公司党委工作部部长蔡晓建根据《中国共产党发展党员工作细则》，就发展党员工作的指导方针、原则、程序等方面知识进行详细地讲述。要求切实增强做好发展党员工作的责任感和使命感，强化发展党员的标准意识、程序意识和纪律意识，严把发展党员质量关。培训强调，要把政治标准放在首位，确保每一名新发展党员都思想合格、政治合格。要严格执行《细则》规定的程序，对发展党员的每一个环节、每一个程序都要严格把关、严格审查，坚决防止“带病入党”。同时，列举了在发展党员工作中一些大家容易忽视的细节。参会人员对发展党员工作程序所列的五个阶段、32个步骤及相关注意要点有了系统的了解，为公司发展党员工作，保证发展党员质量奠定了基础。  

    随后，公司党委副书记曹建针对近期公司“两学一做”学习教育工作进行了分析。他肯定了各基层党支部 “两学一做”学习教育工作，同时指出了目前“两学一做”学习教育工作中存在的一些问题。一是工作进展不平衡，学习教育不全面，工学矛盾处理得不好，一些基层党支部存在不同程度的问题；二是学习研讨深度不够，参与度不足，对集中学习的督导不够到位；三是创新不够，按部就班，很大程度仅满足于完成一些规定动作，停留在集中学习和个人自学等方式上，思路不够开阔，创新性比较欠缺。  

    就目前公司“两学一做”学习教育工作中存在的问题，曹书记提出了四点要求：一要切实安排好学习研讨，加强第二专题的集中学习，动员党员同志做好研讨工作，做好材料记录；二要强化督促检查工作，定期抽查内业资料，党支部要做好具体工作安排，同时要发挥党小组的落实作用；三要勇于创新，善于总结提炼，要创新工作思路，结合自身情况开展工作思路，增加工作亮点；四是坚持学做结合，以学促做，要将学习教育与日常工作相结合，聚集主要问题，抓主要矛盾的解决，解决好职工群众关心的主要问题，用工作的实际成效，让职工群众感受到学习教育带来的新面貌、新成果。